没签劳务合同受伤怎么办

没签劳务合同受伤，应先确定赔偿项目与金额，再与单位协商。协商不成可申请仲裁。没签劳动合同受伤，依据《劳动合同法》等法规，你应先明确工伤赔偿的具体项目和金额。若与单位协商无果，根据《劳动争议调解仲裁法》，你可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。不及时处理，可能导致你的权益无法得到保障，面临赔偿难以落实的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签劳务合同受伤的处理方式，一般包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。面对这种情况，你首先应与用人单位沟通协商，尝试达成赔偿协议。若协商无果，根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，你可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，再继续向人民法院提起诉讼。这样既能保障你的合法权益，也能避免长期纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签劳务合同受伤处理：1. 若只是轻微伤，可与单位直接协商医疗费等赔偿。2. 发生工伤或严重伤害，需先认定工伤，再协商或申请仲裁。3. 若单位态度恶劣，拒绝赔偿，应收集证据，直接提起诉讼。